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Ingénieur génie civil

17.11.17

Vous êtes un ingénieur génie civil avec une expérience sur chantier de 2 ans, et vous souhaitez réorienter votre carrière vers l’achat N’hésitez pas d’envoyer vote cv  à  recrutement@tgcc.ma en précisant dans l’objet « ingénieur procurement »  

Les principales missions sont: 
• Le chiffrage des lots architecturaux pour la phase appel d’offres.
• L’analyse des marchés adjugés.
• La création des procurement lists.
• L’établissement des DCE.
• La consultation des fournisseurs.
• La négociation avec les fournisseurs.
• Le choix des fournisseurs conventionnés
• L’achat des matériaux
• La gestion du transport et logistique.
• L’assistance au niveau des chantiers
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وكالة تهيئة موقع بحيرة مارشيكا: مباريات توظيف مهندس معماري وإطار مكلف بالمشتريات وإطار قانوني، آخر أجل هو 1 دجنبر 2017

ROYAUME DU MAROC
Agence pour l'Aménagement du Site de lagune de MARCHIKA




CONCOURS DE RECRUTEMENT ANNEE 2017


Architecte Urbaniste (1) Réf: AASLM_AU 001
Titulaire d 'un diplôme d' architecte, spécialité en architecture et/ou urbanisme (ENA ou équivalent). Une première expérience est souhaitable. Vous êtes parfaitement bilingue (Arabe/Françaig) la langue Amazighe serait un plus.

Cadre chargé des Achats (1) Réf : AASLM_CCA002
Titulaire d'un master au ingénieur d'état en achat ou logistique ou équivalent. Une première expérience est souhaitable. Vous êtes parfaitement bilingue (Arabe:Français) la langue Amazighe serait un plus.

Cadre Juriste (1) Réf: AASLM_CJ 003 
Titulaire d'un Master en droit privé ou public, en Français avec des connaissances en droit foncier et des contentieux. Une première expérience est souhaitable. Vous êtes parfaitement bilingue (ArabeFrançais) la langue Amazigh serait un plus.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de renseigner votre demande de candidature uniquement sur le lien suivant:
http://www.strategieetmanagement.ma/recrut.aaslm17
Tel: 0522216068/ 0522202725 
NB : Seuls les diplômes des écoles publiques en formation initiale et ceux disposant d'attestation d'équivalence délivrée par le ministère de l'enseignement supérieur ou du bulletin officiel reconnaissant l'équivalence de leur école seront éligibles.

Date limite de réception des candidatures: 01/12/2017 la date de réception faisant  foi. Tout fonnulaire ou dossier incomplet sera automatiquement écarté.
Les candidats dont le profil correspond seront convoqués pour le concours écrit qui aura lieu le: 16/12/2017 à CASABLANCA.
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أطلس أون لاين: مباراة توظيف 26 مستشارا للهاتف. آخر أجل هو 15 دجنبر 2017



Royaume du Maroc
Atlas on line

Atlas On Line, Filiale du groupe Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de  la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service aprés-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien


RECRUTE 26 TELECONSEILLERS (H/F)
 
- Ayant une des compétences linguistiques suivantes: Portugais, Néérlandais, Russe, Espagnol,  Wolof,  Italien, Allemand ou Anglais.

Profil Recherché

Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe,

Vous remplissez les conditions suivantes:
- Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en Langue étrangères;
- Maitrise d'une seconde langue en plus du Français, soit: Portugais, Néerlandais, Russe, Espagnol, Wolof, Italien, Allemand ou Anglais;
- Maitrise parfaite du Français.

Merci d’adresser votre dossier de candidature soit:
- Lettre de motivation manuscrite;
- Curriculum Vitae & photo d’identité;
- Copie des diplômes certifiés (les originaux doivent être présentés le jour de la convocation).

A l’adresse suivante:
RH_AOL@ATLASONLINE.MA

Mode de Sélection:
1. Etude du dossier de candidature et entretien préalable;
2. Tests Ecrits: Culture Générale, Motivation et Tests de personnalité;
3. Entretien avec une commission de recrutement qui évalue le niveau d’expression orale, la motivation et les capacités du candidat à répondre au Profil du recherché.

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ACHETEUR

12.11.17



Rattaché à la Direction des Achat, City Club recrute pour son propre compte un « ACHETEUR »
* Disponibilité : Immédiate
* Ville : Casablanca / Siège
* Profil : Master en Achat et Logistique
* Expérience : 5 ans d’expérience dans le service Achat
* Contrat : CDI
* Compétences techniques : + Procédures d’appels d’offres + Technique de négociation achats + Gestion du Panel Fournisseurs * Qualités personnelles : + Capacités d’analyse, d’argumentation et de résistance au stress + Un bon sens du relationnel + Méthodique
* Tâches : + Évaluer les besoins en approvisionnement de l’entreprise prospecter le marché des produits et les fournisseurs + Rédiger les consultations et les appels d’offres + Consulter les fournisseurs + Analyser les offres et établir des comparatifs + Négocier les conditions d’Achats avec les fournisseurs + Établir la BDD fournisseur et veiller à sa mise à jour + Établir les BC et contrats  en collaboration avec le service Juridique + Etc …
* Salaire : à négocier
Prière d’envoyer vos candidatures avec le titre du poste à pourvoir dans l’objet de votre mail à l’adresse suivante : recrutement@cityclub.ma
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Technicien Helpdesk



Ciments de l’Atlas recrute un technicien informatique pour occuper le poste de  Help desk sur Casablanca.
Mission : Assurer l’installation HARD & SOFT des équipements informatiques et veiller à leur bon fonctionnement au niveau des sites en effectuant la maintenance, le suivi, le traitement des incidents et l’assistance aux utilisateurs.
Activités :
• Assurer l’assistance aux utilisateurs sur place et à distance pour résoudre leurs problèmes SOFT et HARD
• Assurer la gestion du parc informatique : Maintenance, mise à jour, inventaire et états
• Assurer la sauvegarde des données et le test de restauration
• Veiller aux respects des procédures liés aux aspects sécurité et environnement en rapport avec les activités du poste
Profil recherché : De formation Bac+2 / +3 ; Vous avez au moins deux ans d’expérience dans une société de service ; Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe, un sens du service et un excellent relationnel.
N’hésitez pas à nous adresser votre candidature en mentionnant impérativement la référence suivante : helpdesk2017    contact.hr@cimat.ma
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Responsable maintenance industrielle Bétons



Ciments de l’atlas recrute un responsable maintenance ,de formation Bac+5 type ingénieur des grandes écoles (EMI , ENSEM , ENSAM) , vous justifiez d’une expérience de 7 années minimum en milieu industriel, vous êtes autonome, avez le sens du service et un réel leadership naturel.
N’hésitez pas à nous adresser votre candidature en mentionnant impérativement la référence suivante : RESPBETONS01 Contact.hr@cimat.ma
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le Crédit du Maroc (CDM): Avis de recrutement sur plusieurs villes

10.11.17

 

Filiale du Groupe Crédit agricole S.A, le Crédit du Maroc (CDM) est une banque généraliste et universelle dont l'activité principale s'articule autour de trois métiers principaux : la banque de réseau et de détails, la banque de financement et d'investissement et les Services financiers spécialisés.
Depuis plusieurs années, le CDM s'est engagé dans une dynamique de développement et a ainsi renforcé son dispositif commercial en doublant son réseau d'agences en 5 ans.
 

Vous pouvez trier vos résultats de recherche en cliquant sur les titres de rubriques

Broker Front office H/F

CDI
Crédit du Maroc
Casablanca

Chargé de Trésorerie H/F

CDI
Crédit du Maroc
Casablanca

Gestionnaire RH H/F

CDI
Crédit du Maroc
Casablanca

Responsable Direction Juridique H/F

CDI
Crédit du Maroc
Casablanca

Conseiller d'Accueil Sidi Slimane H/F

CDI
Crédit du Maroc
Casablanca

Conseiller d'Accueil Casablanca Centre H/F

CDI
Crédit du Maroc
Casablanca

Responsable Analyses et Données Finances H/F

CDI
Crédit du Maroc
Casablanca

Contrôleur de Gestion Senior H/F

CDI
Crédit du Maroc
Casablanca

Responsable Normes et Projets Comptables H/F

CDI
Crédit du Maroc
Casablanca

Conseiller d'Accueil El Jadida H/F

CDI
Crédit du Maroc
El Jadida

Conseiller d'Accueil Agence IBNOU ROCHD H/F

CDI
Crédit du Maroc
Casablanca

Conseiller Clientèle Professionnels - Inara H/F

CDI
Crédit du Maroc
Casablanca

Commercial Banker Agro/Agri H/F

CDI
Crédit du Maroc
Casablanca

Conseiller d'Accueil EL HOCEIMA H/F

CDI
Crédit du Maroc
EL HOCEIMA

Chargé d'Affaires - Oujda Al Moustakbal

CDI
Crédit du Maroc
Oujda

ANALYSTE CREDIT H/F

CDI
Crédit du Maroc
Casablanca
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Un(e) Gestionnaire Service Paie

Dans le cadre du renforcement et de l’encadrement de notre service RH au sein du groupe, nous recrutons 
 Un(e) Gestionnaire Service Paie.
Poste basé à Meknès
Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, vous interviendrez en toute autonomie sur la gestion de la paie et l'administration du personnel de toutes l’entreprise.
Vos principales missions consistent à :
 Responsabilités sur la paie :
  • Recueil, préparation et traitement des éléments variables de paie
  • Contrôle de la fiabilité des éléments communiqués et traitement des anomalies
  • Contrôle et paiement des salaires
  • Prise en charge des tâches post-paie » : traitement des charges sociales, déclarations aux organismes sociaux
  • Déclarations et paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles, et annuelles
  • Savoir réaliser une fiche de paie à la main
  • Etablissement des contrôles post-paie, production de requêtes et de tableaux de reporting,
  • Production et analyse des données sociales (bilan social…)
  • Interface avec les Services de la Comptabilité et du Contrôle de Gestion,
  • Veille sociale sur les évolutions réglementaires
Responsabilités sur l'Administration du personnel :
  • Gestion de l’ensemble des dossiers individuels des collaborateurs (départs, licenciement, démissions, dossiers de prévoyance, attestations diverses, suivi médecine du travail, gestion des heures, affiliations, déclaration d’AT etc.)
  • Réponse aux demandes et interrogations des salariés et des managers
  • Mise à jour des organigrammes, chiffrage de la masse salariale
Profil recherché :

De formation Bac+3 en gestion, finance, ou RH, vous justifiez d'une expérience en administration du personnel et paie de minimum 2 ans.
 Compétences requises :
  • Très bonne pratique du SIRH
  • Maitrise de la paie et la fiscalité de la paie
  • Bonne maitrise de la législation du travail
  • Rigueur et Autonomie
  • Dynamisme et sens de l'organisation.
  • Sens de la confidentialité. 
Pour postuler à cette offre, merci de soumettre votre candidature à l’adresse suivante : Rh.bmkrecrute@gmail.com ou recrutement@meskiholding.com
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ANAPEC: Avis de recrutement de: (12) Téléconseiller sur CASA-ANFA SUPERIEUR

Royaume du Maroc

Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)










Avis de recrutement

(12) Téléconseiller sur CASA-ANFA SUPERIEUR

Référence de l’offre: ZE091117491595
Date : 09/11/2017
Agence : ZELLAQA / BERGANNOU

Description de l'entreprise 

Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Compétences :
  • Préparer le travail au cours de réunion d’équipe,
  • Émettre ou réceptionner des appels pour atteindre les objectifs fixés,
  • Collecter ou échanger des informations,
  • Renseigner le système d’information,
  • Assister à la formation sur les produits ou services proposés par l’entreprise,
  • Conseiller et orienter les correspondants dans leurs choix,
  • Enregistrer des ventes le cas échéant et/ou proposer de nouveaux services ou produits,
  • Rendre compte à son supérieur de tout dysfonctionnement ou remarque pertinente venant des clients,
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASA-ANFA SUPERIEUR
Formation : Bac + 2
Langues : Francais : Courant



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ANAPEC: Avis de recrutement de: (10) Opérateurs De Saisie sur RABAT HASSAN

Royaume du Maroc

Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)










Avis de recrutement

(10) Opérateurs De Saisie  sur RABAT HASSAN

Référence de l’offre: RA091117491455
Date : 09/11/2017
Agence : RABAT HASSAN / GUEDDOU

Description de l'entreprise 

Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Type de contrat : CI
Lieu de travail : RABAT HASSAN
Formation : Technicien ,Techniques d'administration



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L’association Kane Ya Makane recrute: un(e) stagiaire polyvalent



L’association Kane Ya Makane…, a été créée en août 2009 pour concrétiser la conviction de ses fondatrices que l’art et la culture peuvent contribuer de manière significative au développement humain, éducatif, social et économique des populations défavorisées.
L’association Kane Ya Makane œuvre en faveur des enfants, des jeunes et des femmes vivant au Maroc dans des conditions de précarité au travers de programmes artistiques et culturels visant à élargir leurs perspectives de développement. Ainsi, l’association déploie deux projets majeurs :
  • « Talents de femmes » est le premier projet conçu et déployé par Kane Ya Makane dès sa création en 2009, visant à favoriser le développement socio-économique d’un groupe de femmes rurales à travers l’art ;
  • En octobre 2010, a ensuite été lancé le projet Tanouir, ayant pour objectif de lutter contre l’abandon scolaire dans les écoles publiques à travers la mise en place d’activités artistiques et d’épanouissement au profit des enfants d’écoles primaires publiques en milieu rural dans la région d’Agadir. Ce projet, enrichi depuis septembre 2013(sous le nom Tanouir +) par la mise en place d’un programme de renforcement en langue française, est aujourd’hui déployé dans la région de Marrakech et d’El Jadida. Le projet Tanouir + touche à ce jour plus de 3000 enfants issus de 15 écoles d’intervention et près de 45 instituteurs.
MISSION
Kane Ya Makane propose au stagiaire une mission polyvalente aux tâches diversifiées :
  • appui aux chefs de projet (essentiellement Tanouir + mais aussi Talents de Femmes) dans la mise en œuvre des activités prévues et le suivi de leur bon déroulement sur le terrain ;
  • appui à la recherche de partenariats et à la gestion de la communication de l’association ;
  • soutien au service pédagogique de l’association sur différents aspects;
  • assistance au service administratif et financier dans l’optimisation et la formalisation des processus de reporting financier.
Cette mission offrira au stagiaire l’opportunité d’évoluer au sein d’une structure associative disposant d’une organisation très avancée et très professionnelle. De part le contenu du poste, le stagiaire aura par ailleurs l’occasion d’appréhender sous tous ses aspects les différents services / départements de la structure siège d’une organisation non gouvernementale marocaine tout en ayant une vision concrète des projets grâce aux visites terrain inclues dans la mission. Cette expérience lui permettra également de découvrir le milieu éducatif au Maroc.
PROFIL REQUIS
Formation et expérience :
  • Etudiants en Master ;
  • Fibre associative.
Qualités requises :
  • Capacités d’adaptation et d’assimilation ;
  • Capacités d’observation et d’analyse ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Bonne communication ;
  • Parfaite maitrise orale et écrite de la langue française, la maîtrise de l’arabe serait un plus ;
  • Maitrise des outils informatiques (pack Office, logiciel de retouche d’images, …).


CONDITIONS
  • Mission basée à Casablanca au siège de l’association avec des déplacements réguliers de quelques jours sur le terrain (El Jadida, et/ou Marrakech et/ou Agadir).
  • Durée du stage : 3 à 6 mois.
  • Date de prise de fonction : début décembre 2017 au plus tard.
  • Stage rémunéré.
Les personnes intéressées pourront postuler en envoyant un dossier complet de candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse kaneyamakane19@yahoo.fr en précisant dans le titre du mail « candidature pour le poste Stagiaire Polyvalent ».
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UNICEF recrute « Programme Assistant – GS5 » pour la section Santé



Sous la supervision rapprochée et les directives du « Health Officer » du bureau de l’UNICEF au Maroc, le/la « Programme Assistant – GS5 » titulaire du poste, aura comme responsabilité d’assister la section et d’assurer le support administratif et opérationnel, en matière de développement, d’implémentation, d’exécution et de suivi du Programme, dans les délais et conformément aux règles de l’UNICEF.
Ses tâches principales seront les suivantes :
1. Appui à l’élaboration, à la planification et à la mise en œuvre du programme.
2. Appui au suivi et à la présentation des résultats des programmes
3. Appui à la mobilisation des ressources
4. Appui au Knowledge Management et au renforcement des capacités

Télécharger les pièces jointes

 pdf Unicef recrute_Programme Assistant GS5_Programme Santé

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AFDEC recrute un/e Chargé/e de Projet «Démocratie participative levier de réussite des politiques publiques»



Contexte :
L’association Foumsour pour le Développement et la Coopération –AFDEC- qui a été créée à Tamegroute en 1998, pour contribuer à l’amélioration des conditions de vie de toute la population et au développement durable de L’oasis de Fezouata qui fait partie de la vallée du DRAA, province de Zagora – MAROC. Et dans le cadre d’un partenariat avec le Fonds européen pour la démocratie (FEDEM) pour la réalisation du projet « Démocratie participative levier de réussite des politiques publiques», a le plaisir de lancer un appel a candidature pour le recrutement d’un chargé du projet.
Mission générale :
Sous la responsabilité du président de l’AFDEC, le/la chargé du projet a pour mission d’assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet « Démocratie participative levier de réussite des politiques publiques» dont il/elle a la charge. Il/Elle assurera la coordination avec les partenaires et mettra en place les conditions nécessaires pour le maintien au-delà de l’exécution du projet des dynamiques générées.
Fonctions et responsabilités:
Rattaché au président de l’association, le/la Chargé(e) de projet assure les responsabilités et les fonctions suivantes :
1/ Apport stratégique
  • Participer au développement de la stratégie de l’AFDEC ainsi que le développement des stratégies d’un projet et/ou thématique spécifique.
  • Représenter, le cas échéant, AFDEC auprès des associations et autres acteurs partenaires au niveau local, régional et national.
  • Représenter l’AFDEC dans les événements/dynamiques
  • Participer à la conception et au développement des propositions de projets.
2/ Coordination des activités du projet  
  • Assurer le lien entre les activités du projet et les autres actions de l’AFDEC.
  • Assurer la cohérence entre les différentes activités du projet.
3/ Mise en œuvre et gestion des activités  
  • Planifier et superviser la mise en place des activités.
  • Mobiliser les ressources humaines et les moyens nécessaires à la bonne exécution des activités.
  • Exécuter les activités selon un plan d’action définie au préalable.
  • Assurer la coordination avec les partenaires, bénéficiaires, prestataires et les bailleurs de fonds.
  • Accompagner les éventuels partenaires et poursuivre le renforcement de leurs capacités pour le maintien des dynamiques initiées.
  • Participer aux rencontres, comités et plateformes en lien avec le projet.
  • Elaborer les Termes de Références –TDR- des consultations prévues dans le cadre du projet.
4/ Suivi & évaluation, contrôle et renforcement de la qualité des actions  
  • Elaborer les outils nécessaires à la programmation et au suivi des actions.
  • Compléter les outils et indicateurs d’évaluation (résultats/impact) des activités mises en place.
  • Capitaliser les expériences et bonnes pratiques du projet.
  • Participer à la rédaction des propositions dans le prolongement du projet.
5/ Reporting, classement et archivage
  • Elaborer les rapports narratifs et tout autre document en relation avec la mise en œuvre des activités du projet.
  • Contribuer à la préparation des rapports financiers et veiller au respect des règles et procédures liées à l’accord de partenariat.
  • Veiller sur le classement et archivage des documents du projet.
Profil et Qualifications :
Une formation supérieure en gestion, développement, économie, et/ou sciences sociales.
Une expérience avérée en matière gestion des projets.
Une expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets de renforcement des capacités de gestion au niveau management et ressources humaines
Une maîtrise de l’arabe et de l’anglais à l’écrit et à l’oral, la connaissance du français est un atout.
Une maîtrise de l’outil informatique (Windows, Office, Excel) et Internet.
Une bonne connaissance du fonctionnement des associations.
Qualités :
Esprit d’initiative et d’analyse
Dynamisme et implication dans le travail.
Capacité d’adaptation et autonomie.
Rigueur, ponctualité, conscience professionnelle.
Capacité à travailler en équipe et à motiver des personnes et des groupes
Lieu d’affectation :
Centre de Tamegroute – province de Zagora, Maroc.


Candidature :
Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, avant le 15 novembre 2017 à l’adresse suivante : afdec2003@yahoo.fr et CC : Abdollahafdec@yahoo.fr et haji_malk@yahoo.fr
Seuls les candidats/es présélectionnés seront contactés.
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