Directeur Business Unit H/F - Maroc (CDI)

13.1.18

Directeur business Unit basé, rattaché au Directeur Général du groupe et en relation permanente avec l'équipe marketing, vous participez à la mise au point de solutions techniques innovantes adaptées à la clientèle de votre zone. Responsable de votre centre de profit, vous êtes garant de son développement commercial tout en respectant l'application de la politique commerciale de l'entreprise. Vous animez votre équipe de technico-commerciaux avec une recherche permanente du résultat (rentabilité et performance de vos équipes).

Vos qualités relationnelles vous permettent de nouer des partenariats durables avec la distribution agricole (coopératives et négoces) existantes mais également de développer de nouveaux marchés clients. Ingénieur agronome de formation, vous avez une expérience réussie dans le management d'équipe commerciale. La connaissance du milieu agricole est fortement recommandée. Fin négociateur, vous êtes reconnu pour votre force de proposition et de conviction, ainsi que vos qualités managériales. Vous avez l'habitude de négocier avec des coopératives, des négoces, des distributeurs...
Conditions et Avantages
Package attractif.
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Administrative Manager



Title: Administrative Manager
Practice Area: Governance and Civil Society
Reporting to: Associate Director of Finances
Location: Rabat, Morocco
Grade: N/A
Closing Date: January 19, 2018 by 6.30 pm WEST

Counterpart International helps people build better lives and more durable futures, community by community. We equip individuals, organizations and communities-our counterparts- to become solution creators in their own families, communities, regions and countries. We work with them in some of the world’s most challenging places to tackle social, economic, environmental, health and governance issues that threaten their lives and undermine their futures.
For more information on Counterpart, please visit our website at www.Counterpart.org


Job Profile:

Counterpart International is currently seeking an Administrative Manager for its USAID-funded project in Morocco.
This is a full time position based in Rabat, Morocco. This position will report to the Associate Director of Finances.
The Morocco Civil Society Strengthening Program (CSSP) is a four-year program (2015-2019) that aims to
strengthen civil society infrastructure and individual organizational capacity, with the goal of supporting CSOs and
coalitions that engage in advocacy initiatives and that are able to influence policy-making. The program also fosters
greater engagement between CSOs and government institutions at the local and national levels for the
development and implementation of public policy mechanisms.

The Administrative Manager is responsible for organizing all of the administrative activities that facilitate
the smooth running of the CSSP office. He/she must make sure that relevant records are up to date, all
administration processes work effectively and that office equipment is maintained.


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pdf Job Description - Admin Manager 01 09 2018


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Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés au Maroc recrute un(e) Senior RSD Assistant LICA5 – UNOPS


Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés au Maroc recrute un(e) Senior RSD Assistant LICA5 – UNOPS
Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur dossier de candidature (le formulaire P11 rempli et signé, accompagné d’une lettre de motivation, CV et des copies des diplômes) à l’adresse mail : morrajob@unhcr.org, en précisant le titre du poste : ‘ex : Candidature au poste : X’
NB : Les candidatures qui ne portent pas le titre et le numéro de la position seront rejetées.
Le délai de soumission de candidatures est fixé au 25 janvier 2018.

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docm P11. NOUVELLE VERSION 2017 

pdf VAC 1.2018 SENIOR RSD ASSIST


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un(e) Infographiste

Dans le cadre du développement de ses activités, la Fondation Zakoura recrute un(e) Infographiste, pour son siège à Casablanca dont le rôle est de préparer et réaliser tous supports de communication visuelle (logo, affiche,…) ainsi que les supports pédagogiques et de développement de la Fondation.
 La personne sera Il sera amené à collaborer de manière transverse avec plusieurs responsables.
La personne sera attachée directement à la Direction Générale – Déploiement des programmes.
 


Vous avez un diplôme de technicien supérieur ou d’une licence en infographie et multimédia ou d’un diplôme équivalent. Vous avez une expérience Min 3 ans dans un poste similaire !
Envoyer votre CV et Book avant le 24 janvier 2018, par mail à recrutement@fondationzakoura.org
**Précisez dans l’objet le titre « Infographiste»
N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées avant le 29 janvier 2018

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وزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات- قطاع الفلاحة: مباراة توظيف 05 مهندسي دولة من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 29 يناير 2018

المملكة المغربية
وزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات
- قطاع الفلاحة -



تنظيم مباراة لتوظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى




تنظم وزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات (قطاع الفلاحة) ابتداءا من 11 فبراير 2018 بالرباط، مباراة لتوظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى، وتحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في خمسة (05) مناصب وذلك في التخصصات التالية:
التخصصات الدرجة
Génie Rural
الهندسة القروية
مهندسي الدولة من الدرجة الأولى
(السلم 11)
Génie Civil
الهندسة المدنية
05 المجموع

تخصص نسبة 25 % من المناصب للمترشحين من قدماء المقاومين، ومكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.
تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على شهادة "مهندس دولة" المسلمة من طرف المدارس والمعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها في التخصصات المطلوبة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل والبالغين من العمر 45 سنة على الأكثر في تاريخ المباراة.

تشتمل المباراة على اختبار كتابي وشفوي.

طريقة الترشيح:
يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:
1-التسجيل في التطبيق المعلوماتي:
يتعين على المترشح تعبئة بيان المعلومات الخاص بدرجته، والموجود على الموقع الإلكتروني https://concours.agriculture.gov.ma ، في أجل أقصاه 29 يناير 2018، مع طبع وصل طلب الترشيح وإرفاقه في ملف الترشيح.
2- إيداع ملفات الترشيح:
يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى مديرية الموارد البشرية بوزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات (قطاع الفلاحة)، الكائن مقرها بشارع الحسن الثاني - محطة الدباغ- ص.ب 607 الرباط أو تودع مباشرة بمكتب الضبط لمديرية الموارد البشرية، في أجل أقصاه 29 يناير 2018، وهو آخر أجل لإيداع الترشيحات.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
1- مطبوع وصل طلب الترشيح في التطبيق المعلوماتي موقع من طرف المترشح؛
2- طلب خطي يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه وإمضاؤه وكذا التخصص الذي وقع عليه الاختيار لاجتياز المباراة؛
3- سيرة ذاتية للمترشح (CV)، يبين فيها رقم هاتفه النقال وعنوانه الإلكتروني؛
4- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم؛
5- نسخة من قرار المعادلة الجامعية صادرة عن وزارة التعليم العالي (بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادة مسلمة من طرف جامعات أجنبية)؛
6- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
7- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
8- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.

* كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أو غير مستوفي الشروط المطلوبة أو تنقصة وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار و يحفظ بدون جواب.

ملحوظة:
- يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة لمكفولي الأمة، قدماء المحاربين وقدماء العسكرين عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.
- يتعين أن توجه ملفات المشاركة في هذه المباراة بالنسبة للمقاومين عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير.
- يجب أن ترد طلبات الترشيح بالنسبة للمترشحين المنتمون لإحدى الإدارات العمومية، تحت إشراف السلم الإداري عن طريق الوحدة المكلفة بالموارد البشرية للإدارة المعنية، مشفوعة بموافقة رؤسائهم المباشرين وذلك داخل الأجل المحدد أعلاه.

إن المترشحين الناجحين بصفة نهائية سيتم تعيينهم حسب حاجيات المصلحة بمختلف جهات وأقاليم المملكة.

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El Othmani assure que seules les "familles aisées" devront payer des frais d'inscription dans les universités

5.1.18


Désapprouvé par les syndicats de l’enseignement, le projet de loi-cadre relatif au régime de l'Éducation nationale a reçu aujourd’hui l’aval du Conseil du gouvernement. L’occasion pour Saad Eddine El Othmani de faire une mise au point au sujet de la gratuité de l’enseignement supérieur public.

C’est la dernière ligne droite. Le Conseil de gouvernement a validé ce jeudi le projet de loi-cadre 51.17 relatif au régime de l'éducation nationale, de l'enseignement et de la recherche scientifique. S’inscrivant dans le cadre de la "réforme du système d'éducation et la recherche scientifique", il donne suite à l’une des recommandations du Conseil supérieur de l'éducation (CSE).
L’institution présidée par le conseiller royal Omar Azziman avait en effet consacré en 2015 un rapport sur la "stratégie de promotion du système de l'enseignement à l'horizon 2030". Le débat autour de cette réforme avait suscité une vive polémique, du fait qu’elle vise à instaurer des frais d'inscription à partir du lycée.
Dans son article 45, le texte évoque notamment l'instauration d'une participation financière "progressive" aux frais de scolarité. Dans un premier temps, ces frais devraient s'appliquer aux établissements de l'enseignement supérieur, puis les établissements d'enseignement secondaire qualifiant. Une loi organique devra déterminer concrètement les "niveaux de revenu" et "capacités de paiement" appelés à contribuer.
Une fois adoptée par le parlement, la loi-cadre mettra partiellement fin à la gratuité de l'école publique. Une mesure qui ne convainc pas les syndicats de l’enseignement qui avaient initialement pris part aux discussions au sein du CSE où ils sont représentés.
Dans un communiqué, la Fédération nationale de l’éducation (FNE) estime par exemple que la loi-cadre "prévoit la destruction de l'éducation publique, ouvrant la voie à l'exclusion sociale et à la discrimination parmi les Marocains, et empêche les familles dans le besoin de rejoindre les universités et les instituts supérieurs".
De son côté l'Organisation démocratique de l'enseignement (ODE) affiliée à l'ODT a accusé l’État de "tendre vers le retrait progressif de l'enseignement public" et de "permettre au secteur privé de contrôler ce secteur vital".



Le chef du gouvernement nuance

À l’ouverture du Conseil du gouvernement ce jeudi matin, Saad Eddine El Othmani a catégoriquement démenti toute velléité de la part du gouvernement de mettre fin à la gratuité de l'enseignement public supérieur.
"Il n’est pas vrai que le texte que nous exposons aujourd’hui soit porté dans l’objectif de faire reculer l’enseignement gratuit". Le chef du gouvernement a expliqué qu'il était question de mettre en place des "taxes d’inscription destinées aux familles aisées, et dont les classes pauvres, vulnérables ou moyennes seront exonérées".
S’agissant des critères sur lesquels devront se baser les établissements de l'enseignement supérieur, et éventuellement les établissements d'enseignement secondaire qualifiant pour taxer les familles dites "aisées", El Othmani a indiqué lors de ce même discours que des précisions "seront clairement indiquées" dans le texte du projet, sans donner plus de détails.
"Notre objectif est d’appliquer le principe d’égalité des chances, sachant que sa concrétisation passera par un texte réglementaire qui sera étudié et soumis au débat", indique El Othmani. Il ajoute que le gouvernement "communiquera avec les citoyens et les informera du contenu du projet de loi-cadre, une fois que le texte final aura été approuvé par le Conseil des ministres et soumis au parlement pour présentation et approbation par les représentants de la nation".
Le chef du gouvernement s’est en outre dit "satisfait" que le Maroc ait pour la première fois une loi-cadre dans ce domaine qui, selon lui, "inclut un certain nombre de questions importantes et fondamentales, et repose sur un dialogue entre le CSE, des partis politiques, des experts, des syndicats et la société civile".
Pour rappel, la préparation de la vision 2015-2030 avait déjà été présentée au roi, qui avait ordonné de la transformer en une loi contraignante.
 http://telquel.ma

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INJAZ Al-Maghrib recherche un Financier comptable



INJAZ Al-Maghrib est  une association d’entreprises, reconnue d’utilité publique, qui a pour objectif   de mobiliser des cadres afin qu’ils interviennent dans les établissements d’enseignement pour dispenser un des programmes  de l’organisation Junior Achievement Worldwide, leader mondial en matière d’éducation à l’entrepreneuriat. Les jeunes sont ainsi amenés à créer et à gérer une junior entreprise, à maitriser les bases de la finance  ou à  se préparer aux challenges de la vie active.
Pour accompagner son développement, INJAZ Al-Maghrib recrute un Financier comptable sur Casablanca ;


Conditions obligatoires:
Les CV seront automatiquement rejetés s’ils ne répondent pas à ces conditions !
  • Résident à Casablanca ;
  • Diplôme universitaire (bac+5) ;
  • Expérience de 2 à 3 ans (avec une préférence dans un fiduciaire) ;
  • Photo sur le CV ;
  • Grande capacité de travail et autonomie ;
  • Forte aptitude à travailler en équipe ;
  • Aisance en communication/ capacité à s’adapter à différents types d’interlocuteurs ;
  • Réactivité et persévérance ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Ppt) ;
  • Maîtrise du logiciel comptable SAGE.
Ses missions seront les suivants :
  • La gestion des achats et des relations avec les fournisseurs ;
  • Saisie de la comptabilité générale; des frais généraux, des cotisations, dons et subventions ;
  • Analyse des comptes comptables,
  • Etablissement des états financiers et des rapprochements bancaires ;
  • Suivi de la trésorerie ;
  • Le recouvrement des cotisations et des dons des partenaires : relance et suivi ;
  • L’établissement des déclarations périodiques (Impôt sur le revenu, CNSS, AMO, CIMR, état 9421…) ;
  • Participation à la réalisation des arrêtés mensuels, trimestriels et annuels et aux travaux de fin d’année (Bilan, CPC…)
  • Le support à la gestion administrative du personnel.
Envoyer vos candidatures sur recrutement@injaz-morocco.org


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Konrad Adenauer Stiftung is recruiting two profiles



The Konrad Adenauer Stiftung office in Morocco is recruiting for its new EU-funded project “Get involved’ Women empowerment in Morocco and Benin” two profiles:
·        Project manager
·        Accountant

PROJECT DESCRIPTION
The EU-funded project ‘Get involved’ Women empowerment in Morocco and Benin’ aims to contribute to the support of a representative democracy and political pluralism through the bolstering of political parties. The project will contribute to a more favorable cultural and legal environment as well as inclusive structures leading to a higher involvement and influence of women in the political parties in Benin and Morocco. The project is co-funded by various European organizations.
Deadline to apply:  15/01/2018
For more information, please check the following job descriptions

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 Project manager - Marokko - get involved!_SH

Accountant - Get involved! - Morocco



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AHSUD recrute un (e) Directeur (trice), 4 intervenants (tes), et un (e) éducateur (trice) de la prévention primaire.



L’Association Hasnouna de Soutien aux Usagers de Drogues  (AHSUD) recrute un (e) Directeur (trice), 4 intervenants (tes), et un (e) éducateur (trice) de la prévention primaire.
Présentation de l’association :
Créée en 2006, l’Association Hasnouna de Soutien aux Usagers de Drogues (AHSUD) est une association marocaine à but non lucratif œuvrant dans la prévention, le soutien à la prise en charge au  traitement et la réduction des risques liés à la consommation de substances psycho actives.
Mission :
Défendre les droits des usagers et des usagères de drogues en développant des outils et des moyens permettant le respect de leur citoyenneté.
Vision :
Les usagères et les usagers des drogues deviennent plus autonomes dans une société sans discrimination qui limite l’offre et la demande de drogues.
Valeurs :
  • Liberté : Promouvoir les droits fondamentaux de l’individu;
  • Egalité : Permettre à tous les individus de jouir de leur droit;
  • Acceptation de l’autre : Non stigmatisation et non discrimination dans le cadre du respect de la dignité humaine;
  • Engagement et responsabilisation;
  • Progressisme : Démocratie participative.
L’Association Hasnouna de Soutien aux Usagers de Drogues est entrain de mettre en œuvre le projet d’Appui à la mise en place de la stratégie mobile de la  réduction des risques du Sida et des Hépatites auprès des usagers de drogues dans la région de Tanger, en partenariat avec le Ministère de la santé et le Fonds mondial de Lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme.
Dans ce cadre, et sous la responsabilité de bureau exécutif, l’AHSUD procède au recrutement d’un (e) Directeur (trice) et 4 intervenants (tes) de terrain.
Les intervenants (tes) de terrain demandés à hauteur de 3 sur le site de Tanger et 1 sur le site de Ksar Kbir.
Objectif général du projet :
Prévenir  les risques de transmission du VIH et du VHC parmi les usagers de drogue injectables dans la région de Tanger et lutter contre les drogues et la toxicomanie.
Objectifs spécifiques du projet :
  • La réduction du partage des seringues et d’autres matériels d’injection, et en cas de partage, le nettoyage ou la stérilisation du matériel d’injection pour la réduction du nombre de personnes avec lesquelles sont partagées les seringues.
  • Encourager l’abandon de l’injection intraveineuse au profit d’autres modes d’administration moins dangereux (orale, nasale, pulmonaire).
  • Promotion de l’abstinence de toute drogue.
  • Renforcement du tissu associatif, de la société civile, de soutien aux usagers.
Entre autre, et dans le cadre de projet Forsaty, mené par l’association Hasnouna en partenariat avec l’Organisation International de Migration, l’AHSUD est en recherche d’un éducateur de la prévention primaire.



Profil recherché pour le poste de Directeur (trice) :
  • Avoir au moins un niveau Bac+4 dans une spécialité en management (gestion des affaires sociales, gestion administrative, économie ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience dans (la direction générale) ;
  • Avoir une solide expérience en gestion des projets de coopération et relations avec les partenaires ;
  • Une bonne connaissance sur l’action sociale dans des contextes d’extrême exclusion notamment le domaine de l’addiction ;
  • Une excellente maîtrise de l’outil informatique, une bonne maitrise de l’Excel et la gestion des bases de données sera un atout ;
  • Excellente maitrise du français écrit et parlé ;
  • Une bonne capacité de rédaction ;
  • Une bonne capacité organisationnelle et travail sous pression ;
  • Mobilité géographique.
Responsabilité de Directeur (trice) :
  • Faire partie du Comité Technique et de suivi stratégique de l’association,
  • Coordonner et participer à l’élaboration de documents stratégiques,
  • Assurer le management stratégique et la planification opérationnelle,
  • Rédiger les nouveaux projets de l’association avec la collaboration des chefs de projets,
  • Rechercher des fonds pour les projets en collaboration avec le comité technique,
  • Représenter l’association devant les institutions promotrices, et d’autres institutions publiques et privées,
  • Représenter l’équipe professionnelle aux réunions du Conseil d’Administration ;
  • Elaborer et améliorer les procédures, définir les conditions de gestion administrative et de suivi et mettre en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l’association ;
  • Gestion des plans d’appui et de carrière des ressources humaines ;
  • Gérer les aspects administratifs et comptables du personnel en synergie avec le responsable financier (recrutement, ancienneté, congés, retraites, licenciements, niveaux des salaires et indemnités.) ;
  • Programmer les activités de l’association et les tâches de l’équipe opérationnelle ;
  • Analyser les états d’avancement des projets et proposer les mesures de réajustement nécessaires ;
  • Mettre à jour la base des données de suivi-évaluation des projets ;
  • Valider les rapports techniques et économiques sollicités par les bailleurs des fonds ;
  • Garantir une gestion financière régulière de l’association à travers la supervision du travail du comptable.
Profil recherché pour le poste d’intervenant (e) de terrain :
  • Avoir au moins un niveau Bac +2 (de préférence en sciences sociales) ou une expérience éprouvée par le bureau de l’association dans le travail avec les usagers de drogues ;
  • Avoir au moins un an d’expérience dans le travail de proximité avec les populations vulnérables ;
  • Avoir Permis de conduire type B.
  • Avoir une bonne connaissance des questions de VIH-SIDA et toxicomanie liées à l’usage de drogue ;
  • Avoir des aptitudes à travailler avec des populations dites spécifiques ou hautement vulnérables à l’infection au VIH-SIDA ;
  • Techniques d’expression et de communication ;
  • Connaissances de son champ d’intervention ;
  • Connaissance des structures de prise en charge médicales et sociales à Tanger ;
  • Dynamisme et esprit ouvert ;
  • Patience et persévérance ;
  • Facilité de communication ;
  • Fortes qualités relationnelles ;
  • Sens de la responsabilité ;
  • Ordre et méthode ;
  • Autonomie et sens de l’organisation ;
  • Secret professionnel ;
  • Pour les postes basés sur Tanger, les candidats (te) doivent être résidents à Tanger, et pour les postes basés sur Ksar Kbir, les candidats (tes) doivent être résidents à Ksar Kbir.
Responsabilité de l’intervenant (e) de terrain de Tanger:
  • Réalisation des sorties sur terrain auprès les usagers de drogue ;
  • Informer, éduquer et sensibiliser les usagers de drogues sur les risques infectieux et les moyens pour s’en protéger ;
  • Mettre à disposition des usagers des matériels de prévention des maladies infectieuses ;
  • Faciliter, orienter et accompagner les usagers vers les structures de prise en charge médicales et sociales ;
  • Gérer le stock du matériel de consommation ;
  • Rédiger des rapports d’activités ;
  • Sélection des usagers de drogues et constitution de groupe d’auto-support ;
  • Dynamisation des activités de sensibilisation avec le groupe d’auto-support ;
  • Assurer la prise en charge des besoins de base des clients de l’unité fixe: collation, douche, la buanderie, l’entretien de l’espace de convivialité ;
  • Possibilité de déplacement aux domiciles des patients.
Responsabilité de l’intervenant de Ksar Kbir:
  • Réalisation des sorties sur terrain auprès les usagers de drogue dans la ville de Ksar Kbir et Larache ;
  • Informer, éduquer et sensibiliser les usagers de drogues sur les risques infectieux et les moyens pour s’en protéger ;
  • Mettre à disposition des usagers des matériels de prévention des maladies infectieuses ;
  • Faciliter, orienter et accompagner les usagers vers les structures de prise en charge médicales et sociales ;
  • Gérer le stock du matériel de consommation ;
  • Rédiger des rapports d’activités ;
  • Sélection des usagers de drogues et constitution de groupe d’auto-support ;
  • Possibilité de déplacement aux domiciles des patients.
Profil recherché pour le poste d’éducateur (trice) de la prévention primaire
  • Bac + 2, ou expérience éprouvée en tant qu’éducateur ;
  • Expérience dans le secteur associatif ;
  • Connaissances du public-cible, notamment les jeunes scolarisés ;
  • Connaissances approfondies du contenu de son champ d’intervention.
  • Dynamique ;
  • Esprit ouvert et facilité de communication ;
  • Fortes qualités relationnelle ;
  • Capacité de négociation ;
  • Sens de la responsabilité ;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Autonomie et sens de l’organisation.
Responsabilités de l’éducateur (trice) de la prévention primaire :
  • Préparation des feuilles de route de l’intervention dans les établissements scolaires et les associations ;
  • Concevoir des programmes et outils éducatifs,
  • Animation des ateliers éducatifs et de sensibilisation sur les méfaits de la drogue dans les établissements scolaires et les associations ;
  • Choix des actions éducatives adaptées, soit à la personne, soit à des groupes,
  • Rédaction des comptes rendue et rapports des séances de sensibilisation ;
  • Capitaliser de manière permanente les acquis de l’expérience individuelle et collective.
Conditions d’application :
  • Lettres de motivation et CV avec mention de l’intitulé du poste, doivent être envoyés à la boite E mail suivante : recrutements2016ahsud@gmail.com ou à l’adresse suivante : Centre d’addictologie de Bir Chifa, Av Arabie Saoudi, Bir Chifa, Tanger, à l’attention du Président de l’association. Dernier délai de réception des candidatures : 12 Janvier 2018 ;
  • Lieu de travail :
Pour les postes de Directeur, éducateur de la Prévention primaire et 3 intervenants (tes) de Tanger : Association Hasnouna de Soutien aux Usagers de Drogues/ Centre d’addictologie Bir Chifa/ Tanger
Pour le poste d’intervenant de terrain de Ksar Kbir : Ville de Ksar Kbir et Larache.

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Ingénieur(e) en Génie Civil

Fort de près de 30 ans d’histoire, ATNER – atlas énergie,  l’une des entreprises leaders sur le marché, intervient sur des missions complexes dans les services de l’eau et des travaux publics.



Nous recherchons, dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée,  un(e) Ingénieur(e) en Génie Civil (éventuellement option hydraulique), avec une expérience professionnelle entre 5 et 8 ans.
Une expérience au préalable en Afrique (Subsaharienne ou autre) est un vrai plus.
Merci de nous adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse ci-après :
Atner.recrutement@gmail.com ou à s.alami.atner@gmail.com
Poste à pourvoir dès la semaine prochaine.

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Stagiaire de pré embauche en administration de clinique

La Clinique Ibnou Rochd située à l'Avenue Ibnou Rochd AGDAL, face à la pediatrie Souissi, est à la recherche de jeunes agents (H/F) pour un stage à l'administration clinique, nous précisons que ce stage est de pré embauche d'une durée de 3 mois et que l'emploi est garanti Si satisfaction.


Le/La candidat/e devra participer aux differentes taches administratives, tel que les dossiers de prises en charge, la facturation, l'admission des patients, la sortie .... etc
Une maitrise du Logiciel AZ Clinique et un bon francais seront souhaitables.
N'hesitez pas d'envoyer votre candidature au:
ibnrochdclinique@gmail.com


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Chargé(e) d'affaires technico commercial(e) avisé(e)

Nous sommes spécialistes dans le domaine des installations pour des lignes de conditionnement, d'emballage, d´ensachage, de pesage, de contrôle de poids, d´encartonnage, de fardelage, de palettisation robotisée et de manutention de haute qualité « Made in Europe ».
 Dans le cadre de développement au Maroc, nous cherchons pour notre bureau à Casablanca


Un / une Chargé(e) d´Affaires Technico Commercial(e) avisé(e)
Vous avez une bonne connaissance du marché marocain et de l´expérience dans notre domaine.
Vous maitrisez parfaitement le français, l’anglais technique, idéalement des connaissances de l´Allemand.
Avec le soutien de la maison mère en Allemagne et de l´équipe basée à Casablanca, vous aurez comme principales missions :
• Prospecter le marché potentiel sur l´ensemble du territoire marocain
• Élargir le portefeuille client existant
• Commercialiser des produits d´emballage et de manutention industriel
• Commercialiser des pièces détachées, pièces de rechange et consommable industriel
• Participer à la définition de la politique commerciale
• Etre autonome et responsable, à la charge d´un groupe de produit,
De formation de technicien, ou technicien supérieur vous apportez une expérience professionnelle dans les secteurs de l´emballage et de la manutention industrielle.
Vous possédez le permis de conduire, êtes flexible et motivé(e) à vous déplacer. Une formation professionnelle supplémentaire à l´étranger est envisageable.
Adresser votre candidature par e-mail à :
Monsieur Bertrand Dalbavie :
b.dalbavie@amagh.ma


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المدرسة العليا للتكنولوجيا: مباراة توظيف 04 أساتذة للتعليم العالي مساعدين. النرشيح قبل 10 فبراير 2018

المملكة المغربية
جامعة السلطان مولاي سليمان 
المدرسة العليا للتكنولوجيا
بني ملال



إعلان

عن إجراء مباراة لتوظيف أساتذة للتعليم العالي مساعدين

 (مناصب محولة) دورة 2018/02/26



تنظم المدرسة العليا للتكنولوجيا ببني ملال مباراة لتوظيف أساتذة للتعليم العالي مساعدين (04) مناصب محولة، دورة 2018/02/26
عدد المناصب التخصص
01 Physique fondamentale et générale
01 Construction; conception mécanique DAO, CAO
01 Hygiène; Sécurité; Audit et Certification
01 Contrôle de qualité à l'Agroalimentaire (Technique d'analyse des données)

تفتح المباراة في وجه المترشحين الموظفين من حملة الدكتوراه أو دكتوراه الدولة أو أية شهادة أخرى معترف بمعادلتها لإحداهما.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب خطي موجه للسيد مدير المدرسة العليا للتكنولوجيا ببني ملال؛
- ترخيص إداري لاجتياز المباراة؛
- نسختان من رسم الولادة حديثة العهد؛
- نسختان مصادق عليهما من بطاقة التعريف الوطنية؛
- خمس نسخ مصادق عليها من الشهادات المحصل عليها؛
- نسخة من قرار المعادلة العلمية مسلم من طرف وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر؛
- خمس نسخ من أطروحة الدكتوراه؛
- خمس نسخ من الملف العلمي (مجموع أعمال البحث التي قام بها المترشح بصفة شخصية أو بالتعاون)؛
- خمس نسخ من السيرة الذاتية للمترشح؛
- نسخة من قرار المعادلة العلمية للشهادة، مسلم من طرف وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي، بالنسبة للشواهد الغير الوطنية؛
- ظرفان يحملان طابعا بريديا واسم وعنوان المترشح؛

طبيعة الاختبارات وسيرها:
1- اختبار خاص بشواهد المترشحين وأعمالهم؛
2- اختبار في شكل عرض ومناقشة بين لجنة المباراة والمترشحين المقبولين لاجتيازه.

يتم تقييم كل اختبار بدرجة من 0 إلى 20 وتعتبر كل درجة تقل عن 08 من 20 موجبة للرسوب.

تودع ملفات الترشيح لدى إدارة المدرسة العليا للتكنولوجيا، شارع محمد الخامس، حي التقدم، ر.ب: 23000 بني ملال، ص.ب: 591، وذلك قبل تاريخ 2018/02/10.

ملحوظة: يلغي كل ملف ناقص.

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