Responsable Contrôle Qualité H/F

22.4.17

Rattaché(e) au Directeur Qualité, vous serez en charge d'assurer une gestion efficace de la conformité des produits et un suivi rigoureux du contrôle qualité.
Vos missions principales consisteront à : - suivre les spécifications de contrôle des matières premières et produits finis, - planifier les activités de contrôle qualité en fonction des délais, moyens et ressources, - contrôler la conformité des produits à la réglementation, - définir les règles de stockage et d'archivage des documents de contrôle et éventuellement des dossiers de lots, - étudier des investissements nouveaux ou des modifications des matériels de contrôle qualité, - contrôler la chronologie de fabrication de chaque lot depuis l'arrivée des matières premières jusqu'à la vente du produit final (traçabilité), - contrôler les produits retournés et éventuellement examiner les réclamations, - contrôler la stabilité des produits et analyser les anomalies et les hors-normes, - contrôler l'application et le suivi des procédures de votre département et des règles d'hygiène et de sécurité, - rédiger les procédures et les rapports de contrôle qualité, - définir et gérer le budget du secteur contrôle qualité. Vous êtes Docteur en pharmacie. Vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience industrielle dans le contrôle qualité. Manager averti(e), vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e). Vous êtes rigoureux(se), autonome et persévérant(e). Vous êtes doté(e) de réelles capacités d'analyse et de synthèse, êtes force de proposition en termes de qualité et d'amélioration continue. Conditions et Avantages Selon le profil.
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Responsable Administratif et Financier H/F

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général de la structure, vous êtes responsable de tous les aspects administratifs, comptables, contractuels et reporting de la société.
A ce titre, vos responsabilités sont les suivantes : -Établir les bilans et comptes de résultat, monter la liasse d'intégration fiscale, -Procéder aux déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, -Élaborer le reporting mensuel à destination de la direction de la société et du groupe, -Mettre en place des indicateurs fiables, suivre les investissements, analyser les documents de gestion, -Coordonner la procédure budgétaire en suivant les directives du groupe, -Mettre en place et veiller ensuite à la mise en application des procédures du groupe. Issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce, option finance / comptabilité ou équivalent universitaire, vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience acquise dans des fonctions similaires en entreprise sur un site industriel. Autonome, rigoureu(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre potentiel d'évolution. Conditions et Avantages Package Attractif.
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Commercial Transport Frigorifique H/F

Doté(e) d'une grande aisance relationnelle et passionné(e) par la vente, vous assurez le développement du chiffre d'affaires par la promotion et la vente des solutions de transport frigorifique. Vous participez également à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction.
Sous la responsabilité du Directeur Général et du Directeur Monde Reefer, vos missions principales consistent à :
  • gérer, accroître et fidéliser le portefeuille clients existant sur tout le territoire national,
  • développer une nouvelle clientèle ciblée,
  • conseiller et apporter un service de qualité à vos clients afin de les satisfaire et les fidéliser. De formation supérieure, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous avez une excellente connaissance du transport frigorifique au Maroc. Vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité. Reconnu(e) pour votre investissement sur le terrain et vos compétences en matière de négociation commerciale, vous avez de réelles qualités relationnelles et de communication. Vous parlez couramment arabe, français et anglais. Conditions et Avantages Contrat local
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شركة استغلال المواني - مرسى ماروك: مباراة توظيف 4 مساعدين تقنيين. آخر أجل هو 08 ماي 2017

Royaume du Maroc
ــــــــــــــــــــ
La société Marsa Maroc




AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT


La socièté Marsa Maroc organise durant le mois de mai un concours pour le recrutement de quatre agents d’exécution qualifiée selon le profil ci-dessous:
Réf Poste Effectif Profils demandés Date
du concours

01-05/MM17 Aide
technique

04
Niveau d'études: ITA ou équivalent
spécialités: électronique ou électricité ou électrotechnique ou électromécanique 
Age: Au plus 35 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.
Expérience: 2 ans minimum dans le domaine.
Compétences requises:
- Connaissances, notamment, en matière d’électronique ou d’électricité générale.
26
mai 2017

CONDITIONS DU CONCOURS
- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
- Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
    * Fiche de candidature;
    * Demande manuscrite;
    * CV;
    * Photocopie de la CIN;
    * Copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu;
    * Copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail;
   * Une enveloppe timbrée contenant l'adresse de l'intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.

- Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l'attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.
Le dernier délai de dépôt des candidatures est le 08 mai 2017.
- La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d'attente seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.
- Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.


MODALITE DE SELECTION:
- Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 08 mai  2017.
- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part de Marsa Maroc.
- Les stages ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles
- Le concours comprend un test écrit suite à une présélection sur dossier des candidatures conformément aux critères suscités. Au terme de ce test, les dix premiers candidats seront retenus pour un test oral.
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مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل: مباريات توظيف 27 مكونا في عدة تخصصات و5 مساعدين إداريين. آخر أجل هو 8 و10 و12 ماي 2017

المملكة المغربية
مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل



إعلانات مباريات توظيف


تحميل ومشاهدة الإعلان
عدد المناصب
التخصص
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02
مكون في زراعة الزيتون
اضغط هناpdf 08
مكون في الصناعات الغدائية - تخصص الجودة
اضغط هناpdf 12
مكون في الصناعات الغدائية : تخصص انتاج
آخر أجل للترشيح هو 12 ماي 2017 
تحميل ومشاهدة الإعلان
عدد المناصب
التخصص
اضغط هناpdf 02
مكون في الاليكتروميكنيك
اضغط هناpdf 01
مكون في مهن السيارات - صباغة السيارات
اضغط هناpdf 02
مكون في الالكترونيك
آخر أجل للترشيح هو 8 ماي 2017 
تحميل ومشاهدة الإعلان
عدد المناصب
التخصص
اضغط هناpdf
01
مساعد اداري مكلف بالاستيراد والتخليص الجمركي
اضغط هناpdf 02
مساعد اداري / مصلحة اقتناء المعدات
اضغط هناpdf 02
مساعد اداري/مصلحة الصفقات

آخر أجل للترشيح هو 10 ماي 2017

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ANAPEC: Avis de recrutement de: (70) Conseillers Clients Commerciaux sur KENITRA UNIVERSITAIRE

21.4.17

Royaume du Maroc
Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)










Avis de recrutement


(70) Conseillers Clients Commerciaux sur KENITRA UNIVERSITAIRE

 

 

Référence de l’offre: KE210417458265
Date : 21/04/2017
Agence : KENITRA AGENCE UNIVERSITAIRE / TOUNSI

Description de l'entreprise

WEBHELP GRC S.A.,
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Compétences :
  • Préparer le travail au cours de réunion d’équipe,
Date de début : 09/05/2017
Type de contrat : Choix Multiple
Lieu de travail : KENITRA UNIVERSITAIRE
Salaire mensuel : 3600 DHS
Caractéristiques du poste : Salaire fixe de 3600 à 4200+ prime variable attractive

Profil recherché

Description du profil :
·         Bonne maitrise de la langue française ;
·         Etre à l'aise avec l'outil informatique et internet ;
·         Etre doté(e) d'un excellent sens du service ;
·         Avoir un bon relationnel et une grande capacité d'écoute.
Formation : Bac + 2
Bureautiques : Word, Excel,
Langues :Francais : Courant

Si cette offre vous intéresse et que vous disposez des compétences requises, saisissez votre candidature sur www.anapec.org en utilisant votre CIN et votre mot de passe.

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ANAPEC: Avis de recrutement de: (16) Agent D'accueil Et De Contrôle (Sexe Indifférent)

Royaume du Maroc
Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)










Avis de recrutement


(16) Agent D'accueil Et De Contrôle (Sexe Indifférent) sur MARRAKECH GUELIZ-ENNAKHIL

 

 

Référence de l’offre: MA210417458326
Date : 21/04/2017
Agence : MARRAKECH / AIT ABDELMOULA

Description de l'entreprise

Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Type de contrat : Choix Multiple
Lieu de travail : MARRAKECH GUELIZ-ENNAKHIL
Salaire mensuel : 2800 DHS
Formation : Bac + 2
Bureautiques : Excel, Word,
Langues :Francais : Bon
Anglais : Bon
Compétences spécifiques : Bonne Communication en Français et en Anglais, Bonne maîtrise de l'outil informatique et Bonne Présentation

Si cette offre vous intéresse et que vous disposez des compétences requises, saisissez votre candidature sur www.anapec.org en utilisant votre CIN et votre mot de passe.

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مفتشية القوات المساعدة - شطر الجنوب: مباراة ولوج سلك تكوين ضباط القوات المساعدة - فوج 2017-2021. الترشيح قبل 28 أبريل 2017

Royaume du Maroc
Ministère de l’Intérieur
Inspections des Forces Auxiliaires Zone Sud



Avis du concours

d’Admission Au Cycle de Formation des Officiers des Forces Auxiliaires


L’Inspection des Forces Auxiliaires Zone Sud organise une présélection sur dossier des jeunes bacheliers désirant faire carrière d’Officier des Forces Auxiliaires.
Les candidats retenus par la Commission de présélection prendront part au concours d’accès au Cycle de Formation des Elèves - Officiers à l’Académie Royale Militaire de Méknès au titre de la promotion 2017-2021.

Conditions requises:
- Etre de nationalité marocaine;
- Etre de sexe masculin;
- Etre célibataire;
- Etre âgé de 18 ans au moins et 22 ans au plus au 31/12/2017;
- Etre apte physiquement;
- Avoir une taille minimum de 1,70m;
- Etre Obligatoirement bachelier en Sciences ou science Humaine de l'année 2017;
- Ne pas avoir redoublé la 2ème année du Baccalauréat;
- Ne pas être dispensé en sport au cours des 1ère et 2ème année du Bac;
- Ne pas avoir encouru de condamnation judiciaire;
- Etre retenu par la Commission de présélection.

Dossiers de présélection:

- Une demande manuscrite portant les renseignements ci-après:
  + Identité du candidat;
  + Adresse complète et numéros de téléphone;
  + Numéro de la C.N.I.E.
  + Code MASSAR et code national de l'étudiant;
  + Filière choisie: (Sciences et Techniques - Sciences Juridiques - Langue et Littérature Anglaises).
- Une copie intégrale extraite du registre de l’état civil;
- Une photocopie légalisée de la C.N.I.E du candidat;
- Un Relevé de notes global et original des deux années du Bac, faisant ressortir le code MASSAR et le code national de l'étudiant ainsi les notes et moyennes des deux semestres de la 1ère année du Bac, de l'examen régional et du 1er semestre de la 2ème année du Bac
- 05 enveloppes timbrées portant le nom et l'adresse exacte du candidat (dont 1 moyen format timbré de 20 DHS).

Les dossiers de candidatures seront adressés par voie postale à
Monsieur  Le Général de  Brigade Inspecteur des Forces Auxiliaires Zone Sud
Concours d’admission au cycle de formation des Officiers des F.A
  B.P N° 905 Agadir
avant le 28 Avril 2017.

Tout dossier incomplet ou arrivé après la date limite ne sera pas pris en considération (le cachet de la poste faisant foi).
Les candidats retenus à l’issue de la présélection, recevront les convocations individuelles, précisant la date du concours et le complément du dossier à fournir.


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ASSISTANTE GOUVERNANTE

Formation : Diplôme spécifique en Entretien/hygiène/organisation (de type gouvernante ou responsable d’étages)
Expérience : Expérience de plus de 5 ans dans la profession dans les secteurs du service et/ou de l’évènementiel (environnement haut de gamme)
Connaissances :
• Gestion d’équipes de ménage : plannings : présence, absences, congés …
• Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents produits et matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
• Maîtriser les règles d’application du tri sélectif
• Maîtriser les techniques de rangement, de stockage
• Gestion des
Qualités requises :
• Savoir encadrer une équipe,
• Grande disponibilité et flexibilité (week-ends, jours fériés).
• Soignée, rigoureuse, méthodique et attentive
• Avoir le sens des initiatives
Langues :
• Français : Bonne connaissance à l'oral et à l'écrit (Rédaction de rapports, BC...)
• Une autre langue souhaitée
• Arabe
MISSIONS :
• Contrôler, superviser et coordonner le travail de l’équipe du personnel d’entretien de l'Institution répartie sur les 2 Musées.
• Contribuer à maintenir en état de propreté et de fonctionnement selon les règles d’hygiène, de sécurité et de conservation préventive, l’ensemble des locaux, mobiliers et matériels dédiés aux visiteurs, au personnel et aux œuvres d'art.
• Garantir la mise en œuvre de la législation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ainsi que de la protection de l’environnement en veillant notamment à l’utilisation de produits non nocifs.
• Mettre en place les procédures nécessaires à la bonne marche de son service, en accord avec les règles en vigueur au sein de la Fondation et conseille la Direction sur les bonnes pratiques à mettre en place ainsi que sur la formation nécessaire à son personnel.
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Commercial Transport Frigorifique H/F

Doté(e) d'une grande aisance relationnelle et passionné(e) par la vente, vous assurez le développement du chiffre d'affaires par la promotion et la vente des solutions de transport frigorifique. Vous participez également à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction.
Sous la responsabilité du Directeur Général et du Directeur Monde Reefer, vos missions principales consistent à :
  • gérer, accroître et fidéliser le portefeuille clients existant sur tout le territoire national,
  • développer une nouvelle clientèle ciblée,
  • conseiller et apporter un service de qualité à vos clients afin de les satisfaire et les fidéliser. De formation supérieure, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous avez une excellente connaissance du transport frigorifique au Maroc. Vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité. Reconnu(e) pour votre investissement sur le terrain et vos compétences en matière de négociation commerciale, vous avez de réelles qualités relationnelles et de communication. Vous parlez couramment arabe, français et anglais. Conditions et Avantages Contrat local
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Supply Chain Manager H/F

En tant que Supply Chain Manager, vous êtes rattaché(e) au Directeur Général, et vos principales missions consistent à :
  • Participer à la définition de la politique d'achat de l'entreprise et assurer sa mise en oeuvre
  • Superviser la sélection des fournisseurs et vérifier la revue des données d'achats
  • Veiller au respect des délais de livraison et superviser la sous-traitance, en relation avec le service concerné.
  • Superviser la gestion administrative des achats et les relations avec les services douaniers et les transitaires.
  • Veiller à la mise à jour des fichiers fournisseurs.
  • Participer à l'élaboration des programmes de fabrication.
  • Préparer les tableaux de bord et indicateurs à charge.
  • Gérer les priorités des commandes, en étroite collaboration avec la fonction Commerciale et les ateliers de fabrication.
  • Définir le stock de sécurité, stock minimum, point de commande
  • Superviser la gestion des magasins (réceptions MP, Emballaqe et SF achetés)
  • S'assurer du respect des délais de livraison.
  • Participer à l'élaboration et l'optimisation des processus relatifs à la fonction Logistique Vous êtes détenteur d'un Bachelor en ingénierie, en administration des affaires, gestion de la logistique, gestion des opérations ou la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Vous détenez minimum de 6 années d'expériences professionnelles dans la logistique idéalement dans le secteur industriel.
Vous avez de solides compétences en gestion de production et en gestion des stocks, une connaissance approfondie des différents procédés de fabrication, et du fonctionnement douanier et du droit du commerce international. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais. Conditions et Avantages Selon le profil
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Contrôleur de gestion H/F

- Mettre en place les outils de gestion d'aide à la définition et à l'évaluation de la stratégie de gestion.
- Etablir les prévisions budgétaires et financières. - S'assurer du respect des règles comptables et garantir la bonne tenue des comptes. - Assurer la revue des marges et des coûts. - Identifier les écarts entre les réalisations et les prévisions, proposer des actions correctives. - Contrôler les clôtures comptables. - Veiller au respect des procédures. - Rédiger des notes de synthèse, de rapports d'études et de rapports d'alerte sur la base d'analyse des résultats de gestion. De formation supérieure en finance/contrôle de gestion, vous cumulez au moins 2 années d'expérience en contrôle de gestion. Vous maîtrisez le Français et l'Anglais. Une expérience en cabinet d'audit et de conseil serait un plus
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L’Heure Joyeuse recrute un chargé de placement



MISSION
En collaboration avec le directeur du Centre de formation par apprentissage (CFA) et l’équipe de la
cellule d’orientation et d’insertion professionnelle (COIP), le/la chargé (e) de placement aura trois
missions principales
:
1. Accompagnement et conseil en matière d’orientation professionnelle

Aider les apprentis et lauréats à trouver le stage ou l’emploi adéquat en collaboration avec le tuteur de stage
Informer les stagiaires des différentes opportunités d’emploi et des possibilités de construire une carrière professionnelle ;
Assurer un suivi individuel des stagiaires;
Concevoir et mettre en place un processus de suivi au placement des bénéficiaires ;
Conseiller et former les apprentis et les lauréats à la rédaction de CV et lettres de motivation, aux candidatures, à la recherche d’emploi et aux techniques d’entretien ;
2. Développement des liens avec les entreprises

Assurer un contact régulier avec les entreprises et formaliser les relations avec celles-ci (à travers des accords de partenariat, de stage, de formation…)
Organiser, en collaboration avec les formateurs et la direction, des rencontres entre les
stagiaires et les entreprises, soit par des ateliers de rencontres au CFA, soit par des visites aux entreprises partenaires ;
Organiser la participation des stagiaires à des forums d’emploi et tout autre événement permettant aux apprentis de rencontrer les entreprises ;
Créer, gérer et actualiser la base de données de l’emploi en ajoutant les offres d’emploi et les profils des nouveaux candidats ;
Proposer des emplois aux anciens et futurs diplômés en coordination avec les entreprises partenaires et le réseau des anciens ;

3. Création, gestion et animation du réseau des anciens élèves

Créer et mettre à jour une base de données des apprentis (anciens diplômés et en cours de formation) ;
Animer le réseau des anciens par une communication régulière aux apprentis ;
Organiser des événements, rencontres et réunions des différentes générations d’apprentis dans le but de partager des conseils, mettre en place des programmes de tutorat ou d’échange d’information, en particulier concernant les opportunités d’emploi et de carrière ;

En parallèle, le chargé de placement aura la responsabilité et l’engagement de :
Participer aux réunions des formateurs et conseils de classe pour suivre l’évolution des apprentis et optimiser ses conseils en matière de placement
Définir le programme et les objectifs du chargé de placement en pleine collaboration avec la direction du CFA et les formateurs
Mesurer les résultats de l’activité du programme global de placement et produire des rapports
d’activité réguliers

PROFIL DU/ DE LA CANDIDAT(E)

Formation : Bac + 3
Expérience : une première expérience en entreprise est souhaitable

Compétences :

  • Très bon relationnel, bon contact avec les jeunes
  • Capacité d’écoute, d’accueil et de secret professionnel
  • Intérêt pour l’accompagnement social des jeunes chercheurs d’emploi
  • Connaissance du monde de l’entreprise, idéalement dans le domaine de l’électricité
  • Aisance rédactionnelle
  • Sens du travail d’équipe et du partage d’informations
  • Autonomie et organisation, gestion du temps et des priorités
  • Sens de l’initiative
CONDITIONS

Statut : CDD ou Contrat projet
Localisation : Mkanssa (région de Casablanca)
Envoi des candidatures :

Si votre profil correspond, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse
mail suivante, en précisant l’intitulé du poste :
recrutement@heurejoyeuse.ma

Date limite d’envoi des candidatures : 30 avril 2017
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Economie

Actualité du Maroc

Tech & Science

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Emploi

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